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相关法条：劳动争议调解仲裁法第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

相关法条：劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

外交部发言人华春莹当时回应称，自拥有核武器的第一天起，中国政府就郑重声明在任何时候和任何情况下都不首先使用核武器。中方始终恪守这一承诺，坚定奉行自卫防御的核战略，始终把核力量维持在国家安全所需的最低水平，没有对任何国家构成威胁。我们坚决反对任何肆意歪曲中方政策意图、为自己扩大和加强核武库寻找借口的拙劣做法。

三是加强投融资端开放的相互促进。目前，境外机构投资银行间市场的渠道已经较为通畅，有超过1200家境外机构进入中国债券市场，尤其是债券通开通以及人民币债券成功纳入国际主流指数后，境外机构投资中国债市更加便利。一些活跃在国际市场的境外发行人通常在海外有一批稳定的投资人，这类机构发行熊猫债有助于以跨境融资带动跨境投资。从实际情况看，世界五百强企业、国际开发机构、外国政府在境内发债吸引了大量外资认购。

问：《方案》对缴费基数政策也进行了调整，与之前政策相比有什么变化？答：缴费基数也是影响企业和个人社保缴费负担的重要参数。根据《方案》，缴费基数政策也要进行调整：一是明确将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。二是个体工商户和灵活就业人员参加养老保险，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。

此前，中国移动预测，2019年年底5G终端价格在5000元左右，到2020年年底，5G终端价格会下降，部分可能会降至1000元左右。8、在应用方面，5G会促进哪些产业和行业发展？5G时代将定义三大应用场景，分别是：eMBB：增强移动宽带，即大流量移动宽带业务；